新年XSD将要推出约束版主工作要求，望集合智慧联合编写。

喵太

社区在新的一年，理应发生新的积极变化。管理组 版主与其他职位任人政策的革新，对于版主工作的审核、晋级，欢迎大家提供自己的想法。凭借感性的把握任命并不能保证论坛长久发展，在制定规章方面是XSD的弱项，也正因为此，我们才会在龙年伊始希望通过这样方式征询大家的意见，希望征询的过程有对话有探讨，对于可能会用上的参考我给列出来：

新生代各区域曾写过相对应的区域介绍（包括视频）；版主目前皆是通过自己事务区申请获得见习机会。管理组拉来帮手确实有，不过上任会有公告，目前超版（CB）已有两年没有重新改选，老一代CB去留成为这一决定的主要阻碍。风纪委员主要为辅助管理员参与论坛管理，权限比CB略低。新生代版主晋升或参考每人“威望”所得数。

参考数据：目前XSD管理员（不算固定必须存在的）有4人，超级版主5人  风纪3人
工作表现参考：管理统计+日常发帖组织活动情况+...

参与讨论请注意：
别人的决策面我们可以借鉴，但还要根据XSD具体实际决定是否适用。

小异

异感觉 BZ这个工作 不能就是3天热血 其余挂名的说呀 （虽然这货也是这样）

其次 在线管理的时间也是要首当其冲的呀 （cx 你发的管理统计 看不到、、、、、、）

其实推出 管理打卡制度 保证一周上线时间 录用BZ时候也要考虑到在线时间

对于没有时间的BZ 进行劝退 ~~~~

暂时就想到这么多

喵太

我们纵容过多挂名了。。。导致结果是我很累 大家还不说我好。w

紫枭

呀呀呀..那个时间出国了..今天才看到..
要是裁人的话感觉还是CX自己狠下心去办的好..因为像CX这样的坛主好像是比较容易看到论坛里面的角落...
我觉得还是多注意内在的大家都做了什么..因为可不可能有人的性格就是在背后默默地做事的呢...所以乍一看上去好像什么也没干...
还有年龄什么的问题..心理的感受是很不一样的...
话说那个管理统计..是故意不让我们看的么...

zll365969618

今天才看见，不好意思，我只是发表一下见解，CX如果想处理，可以来一次大整理，建议在假期，马上要暑假了嘛，全面排查，奖罚分明，应该改进得应该有一个方案，正如CX说的，我们XSD可以来一次“改进”，推举高层人员，方便管理，对活跃人群给予提升，明确分层，建议再设置一个图标来区分活跃人群与普通人群。除XSD管理员，超级版主，风纪等职位，其他职位可以相应改进。方案再定

喵太

zll365969618 发表于 2012-5-13 11:23
今天才看见，不好意思，我只是发表一下见解，CX如果想处理，可以来一次大整理，建议在假期，马上要暑假了嘛 ...

昂待的是有热情 有PM相关经验的人来组织这样的工作。

zzcom123

暂时就想到这么多